SK하이닉스 채용

인사원칙

SK하이닉스는 인적 역량이 중요한 사업의 특성을 반영, 개인의 누적적 연속적 성장을 지원합니다.

인사원칙

기술경쟁력의 인적 의존도가 높은 반도체 사업의 특성을 반영하여 개인의 누적적 연속적 성장을 지원합니다.
승진에 대한 조직과 개인의 스트레스를 없애고 성과몰입을 통한 경쟁력 있는 성과창출을 추구 합니다.
성과와 잠재력에 대한 종합적이고 공정한 평가를 근거로 실질적/누적적 보상을 실시합니다.

함께 더불어 성공하는 성공 공동체
업의 특성에 맞는 역량개발
반도체 업,직무,역할 특성에 맞는 맞춤 교육을 제공하고 평생학습을 위한 자기주도 학습 기반을 마련하여 장기적, 지속적으로 역량 개발을 지원한다.
실질적 보상
직무의 시장가치, 직무의 조직 기여도와 개인의 조직성과에 대한 공헌가치에 대해 실질적으로 보상함으로써 조직과 개인의 최상의 성과 창출을 견인한다.
공정한 평가
성과와 역량향상을 위한 대화와 코칭 중심의 성과관리 프로세스를 운영하고 창출된 성과와 미래 잠재 역량을 종합적으로 공정하게 평가한다.
현업 주도의 운영
현업은 인사제도 운영에 대한 실질적 주체로서 권한과 책임을 가지며 인사부서는 제도의 원칙을 제시하고 현업의 효율적 인사 운영을 지원한다.

승진/보상제도

SK하이닉스는 공정한 평가를 통해 인재를 육성하고, 개인과 조직이 더불어 성공하는 '성공 공동체'를 만들기 위해 노력합니다.

직무역량레벨 : 직무 역량, 전문성 보유 수준에 따라 4단계의 직무역량레벨 운영(Competency Level 2 - 5)
연봉 : 개인 성과에 따른 연봉 인상과 다양한 성과급 제도를 운영
평가제도 : 구성원의 성과 개선과 성장을 위하여 '기준과 원칙'에 따른 평가로 연속적, 장기적 인재육성

승진제도 (기술사무직)

SK하이닉스는 기술 역량이 중요한 반도체업의 특성상 '인재'야말로 진정한 기업 경쟁력의 토대라는 점을 중요시 해왔습니다. 이에 따라 장기적 관점에서 공정한 평가를 통해 인재를 육성하고 있으며, 구성원의 직무 연략 및 전무성 보유 수준, 상위 역할 수행 가능성 등을 고려하여 상위 직무역량레벨 역할을 부여하는 승진제도를 운영하고 있습니다. 직무역량레벨별 차별화된 교육, 역할 부여 등을 통해 구성원들이 전문가로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.

보상제도

SK하이닉스는 국내 최고 수준의 연봉수준을 유지하고 있으며, 연봉과는 별도로 경영 실적에 따라 최대 연봉의 50%에 달하는 금액을 인센티브(PI / PS)로 지급합니다.

교육제도

SK하이닉스 사내대학

구성원의 평생학습 및 자기계발을 지원하고자 사내대학(전문학사,학사 과정)을 개설하여 일과 학습을 병행하도록 지원합니다.

SK하이닉스 사내대학 정보 테이블
구분	사업장	대학명	모집학과
전문학사(2년제)	이천	여주대학	반도체시스템과
학사(3학년 편입)	이천	연세대학교	산업공학과
학사(3학년 편입)	청주	충북대학교	테크노산업공학과

수학파견제도

중장기 전략적 인재 육성과 역량 강화를 위해 국내외 석/박사 과정 및 프로그램입니다.

수학파견제도 테이블
프로그램	파견 대학
국내외 석/박사 과정	KAIST 등 국내 주요 대학 및 해외 글로벌 TOP 30위권 대학

지원사항
학비 보조금 및 등록금 전액 지급 / 학술대회 참가, 교재비, 논문비, 해외 체류비 등 학업 제반 비용

글로벌 인재육성

구성원들의 Globality를 제고하고, 회사와 동반 성장하는 글로벌 리더를 양성하기 위해 사내 외국어 프로그램을 운영합니다.

글로벌 상비군 선발,육성
해외 주재원 후보인 상비군을 사전에 선발, Globality를 향상하기 위해 어학 및 이문화 교육 등을 지원하고, 해외 주재원 파견의 기회를 제공합니다.

Global Business Skill 향상 Program
외국어 영역별 비즈니스 역량 향상을 위해 Presentation, Meeting, Writing, Negotiation과 같은 교육 과정을 레벨에 따라 체계적으로 제공하는 프로그램입니다.

상시 외국어 학습 지원
사내어학 과정 개설, 상시 온라인 학습 과정 제공 등 다양한 학습 기회를 제공 합니다.

R&D고급인력 양성 프로그램

R&D 고급 기술인력 양성 프로그램
미래 기술을 선도할 핵심인력을 양성하기 위해 「과제 수행 Intensive Course」, 「우수대학 LAB 단기 파견 실시」 등의 교육 프로그램을 제공·운영합니다.

>복리후생제도

복리후생제도

개인연금
지원

사원들의 재산 증식과 노후 생활 안정을 위하여 개인연금에 가입할 경우 월 연금 납입액의 50%를 회사가 지원해 드리고 있습니다.
의료비 지원

사원 본인과 가족의 질병 및 부상 등으로 발생하는 의료비를 지원해 드리고 있습니다.
임직원
건강검진

임직원의 건강한 삶을 위하여 매년 건강검진을 지원하고 있으며, 특히 근속 10년 이상 또는 만 40세 이상의 직원은 매년 종합 건강검진을 실시하고, 배우자에 대해서도 격년에 1회 종합검진을 지원하고 있습니다.
경조금 및
공조금

사원들과 함께 기쁨과 슬픔을 나누기 위해 임직원 및 가족들의 회갑, 결혼, 사망 시 경조금·공조금 및 휴가를 부여하고 있습니다. 더불어 축하 및 근조화환, 장례지원 서비스를 제공하고 있습니다
주택자금
대출

사원들의 주택 구입 및 임차에 필요한 자금의 일부를 회사가 지원해 내 집 마련의 시기를 앞당기고 안정된 주거생활을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
법률상담

사원들이 민사, 형사, 행정적인 분쟁 및 사건을 겪게 되었을 때 법률 상식 부족에서 오는 불이익을 당하지 않도록 하기 위해 법률상담실을 운영하여 무료로 법률 상담 서비스를 지원하고 있습니다.
자녀학자금
지원

직원 자녀의 교육비 부담을 줄이기 위해서 자녀 학자금을 지원하고 있습니다. 유치원, 초등학교, 중학교의 경우 입학 축하금을 지급하며, 중, 고, 대학생 자녀의 경우 입학금, 수업료, 기성회비, 학생회비 100% 실비 지원하고 있습니다.
복지포인트

SK하이닉스 직원 전용 복지 포털사이트에 연간 포인트를 지급하여, 여행, 도서구입, 공연 관람, 선물 구입 등 1,300여 가맹점에서 본인이 원하는 다양한 복지혜택을 선택할 수 있습니다.
통근버스

구성원이 편리한 출퇴근을 위해 주요지역에 통근버스를 무료로 운영하고 있습니다. 이천캠퍼스는 서울, 수원, 동탄, 용인/수지, 성남/분당 등 수도권 지역과 이천, 청주, 인천, 원주, 안양, 광명 등 구성원의 거주 현황에 맞춰 다양한 노선이 운영되고 있고, 유연근무에 맞춰 다양한 시간대에 출퇴근 버스와 회사 인근 전철역까지 셔틀 버스가 수시로 운영되고 있습니다. 청주캠퍼스는 청주시내와 서울 잠실/사당/양재 등 주요거점 및 이천과 대전, 세종 등에 출퇴근 버스를 운영 중에 있습니다.
사내 동아리
활동 지원

임직원의 여가생활을 위해 다양한 동아리 활동을 지원하고 있으며, 사내에 연극, 방송, 합창, 보컬밴드, 문화유산 답사, 사진, 문학, 스킨스쿠버, 수영, 테니스, 스쿼시, 축구, 야구, 볼링, 요리, 서예, 서바이벌, 모형항공, 검도, 배드민턴, 배구, 댄스스포츠, 비보이, 농구 동아리가 운영되고 있습니다.

복지시설

사내 식당

사내식당을 운영하여 조식, 중식, 석식, 야식에 일반식과 편의식을 제공하고 있으며, 업무를 위해 필요한 식사를 무료로 제공합니다. 기숙사 구성원을 위한 식당도 운영하여 조식, 중식, 석식을 무료로 제공합니다.
기숙사

통근버스가 운행되지 않는 지역에 거주하는 미혼 구성원들을 위하여 이천, 청주 캠퍼스에 남녀 기숙사를 운영하고 있습니다. 기숙사는 1인 1실 ~ 2인 1실이며 호실에는 침대, 책상/의자 등 가구와 에어컨이 설치되어 있습니다. 기숙사의 복지시설로는 식당, 체육관, 미용실, 편의점, 분식점, 택배센터 등 각종 편의시설을 갖추고 있습니다.
사원
임대아파트

기혼 구성원들의 주거 지원을 위하여 회사 인근에 임대아파트를 운영하고 있습니다. 근속 2년 이상인 무주택 기혼 구성원이면 누구나 신청 순서에 따라 입주가 가능하며, 입주 가능기간은 3년입니다. 보증금이나 임대료는 무료입니다.
사내
부속의원

이천, 청주 사내에 부속의원을 운영하여 의사 및 간호사가 상주하며 일반진료, 순환기 질환, 근골격계 질환, 내분비, 피부, 호흡기 질환 등의 진료를 하고 있으며, 물리치료실을 별도로 운영하고 있습니다. 기타 상담진료를 통해 비만, 고혈압, 당뇨 등을 관리하고 있습니다. 사내 부속의원 및 물리치료실, 의사 처방전에 따른 사내 약국 이용요금은 무료입니다.
호텔/콘도/
펜션 제휴

소노호텔 & 리조트(구.대명), 웰리힐리파크 등의 법인콘도 및 국내 호텔/휴양시설들을 합리적인 가격으로 이용할 수 있도록 지원하고 있습니다.
어린이집

구성원들의 육아에 대한 부담을 줄이고 업무에 집중할 수 있도록 이천/청주/분당 각각 어린이집을 운영하고 있으며 만 2세 ~ 만 5세 이하 미취학 구성원의 자녀를 대상으로 운영중에 있습니다.
도담이방

임산부를 위한 별도의 휴게공간으로 사내 건물별로 도담이방을 운영하고 있습니다. 도담이방에는 침대, 소파, 냉장고 등이 설치되어 임산부가 휴식을 취하고, 모유 수유도 가능하도록 지원하고 있습니다.
사내
체육시설

체육관, 수영장, 헬스클럽, 테니스장, 에어로빅실, 볼링장, 스쿼시장, 풋살장, 운동장 등
사내
문화강좌

스포츠, 음약, 요리 공예/미술 등 기숙인들에게 유익한 분야의 문화강좌 20여개를 매월 운영하고 있으며, 기숙인들이 관심있는 최신분야의 강좌를 One-Day Class로 운영 후 반응이 좋으면 정규강좌화 하여 Trend에 맞게 운영하고 있습니다.
사내
편의시설

은행, Cafe, 음식점, 편의점, 미용실, 세탁소, 약국, 제과점, 가전매장, 쇼핑센터 등을 운영하고 있습니다.